こもれびで働くスタッフたち

職員募集

法人として職員の皆様には働いて良かったと
思える環境が提供できる様に、仕事と休日に
メリハリのある環境を提供します。

(医療法人大澤会 こもれび 事務長 田中)

●介 護 職

●リハビリ職

●介護職

●事務職

●看 護 師

●リハビリ職

●職員の各種処遇改善に関して 

当施設では介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算並びに介護職員等ベースアップ等支援加算を取得し、
職員の賃金改善・資質の向上並びに労働環境改善に努めております。
※ 2024年6月より介護保険改正にて各種処遇改善加算は一本化されました。

●介護職員処遇改善に関して 

当施設では介護職員処遇改善加算は、職員の基本給見直し、資格手当新設及び増額、一時金並びに処遇手当を支給する事により改善しています。

●介護職員等特定処遇改善に関して 

当施設では介護職員等特定処遇改善加算は、職員の特定手当、特定調整手当並びに一時金を支給し改善しています。
当施設に7年以上在職等、長期在職職員に対し評価制度により重点的に支給しております。

●介護職員等ベースアップ等支援処遇改善に関して 

当施設では介護職員等ベースアップ等支援加算は、職員に毎月の手当支給並びに一時金を支給し改善しています。

●労働環境改善に関して 

当施設では職員の労働環境改善等、以下の内容に取り組んでおります。
職員教育関係：☆ 入職時の座学教育　☆ プリセプター制度　☆ 指導職の配置　☆ 職員ｅラーニング（Web）研修導入
資格取得関係：☆ ｅラーニング試験対策講座無料受講（介護福祉士・介護支援専門員受験対策）☆ 資格取得支援（新卒者に初任者研修受講等）
各種会議関係：☆ （感染防止・身体拘束防止・虐待防止・経口維持・生産性向上推進・防火管理・リスクマネージメント）等各会議の実施
働き方改革　：☆ 計画的有給休暇取得並びに年間休日120日以上確保　☆ 勤務時間の短縮・休憩時間増　☆ 各種業務マニュアル作成
評価制度関係：☆ 職員評価制度の導入　☆ 社内評価筆記テスト実施
腰痛予防対策：☆ 腰痛予防ベルト支給　☆ アシストスーツ配備　☆ 機械浴3台入替導入
労働環境関係：☆ 職員休憩所、ロッカー改修　☆ 職員トイレ、洗面所増設　☆職員専用駐車場施設横に新設 　☆ 職員ジャンパー・雨合羽  
　　　　　　　☆ 駐輪所完備（バイク・自転車）屋根設置　☆ 職員通用口スロープ化及び屋根設置、LED照明設備設置
地域交流関係：☆ 保育所との交流イベント　☆ 中学生の職場体験学習・出張介護体験講座　☆ 高校生への出前講座（介護施設の仕事）
　　　　　　　☆ 専門学校や大学生のリハビリ実習の受入れ　☆ 地域の方々が参加できる行事も行っております（コロナ禍中止）
その他の改善：☆ 全職員対象健康診断・ストレスチェックの実施　☆ 福利厚生の充実（確定拠出企業年金及びマッチィング制度導入）
　　　　　　　 ☆ 介護職の仕事見直し（シーツ交換・環境整備・清掃業務）を外部委託　など様々な労働環境の改善に努めています。